和気産業の「教育システム」
中堅社員を対象にした
「財務スキル研修」を実施
全国の管理職が集まって討論する
「リーダーシップ研修」
和気産業では、社員の資格等級に応じて、さまざまな教育研修を実施しています。
主には、社内講師による内部研修と社外への各種セミナー参加、また、通信教育の費用助成という形式をとっています。
内部研修の内容は、入社後数年というキャリアの短い方を対象にした「財務スキル」の知識向上を図るという基本的なものから、中堅社員を対象にした「財務分析」や「マーケット分析」など、より専門性を高めた講座を通して社員のレベル向上を図るもの。また、全国の管理職が一堂に集まり、「リーダーシップ」の向上を図る宿泊研修等も行っています。
特にこの「リーダーシップ」研修は、日ごろ顔を合わせる機会が少ない全国の管理職が集まって討論するため、各自の意識改革・情報交換にも役立っています。
社外でのセミナーについては、今後の業務推進に役立つと思われるものには積極的に参加していただいています。
「通信教育」は、社員の方が自己啓発のために受講されるケースが多いのですが、これも受講料の補助を行うことにより、社員の経済的負担を減らして取り組みやすくする狙いがあります。
これらの「教育システム」を通じて、さまざまな事を学ぶことにより、当社の社員は、自信と誇りを持って社会で活躍しています。